O Grupo Mabu, com atuação em Foz do Iguaçu e Curitiba, anunciou mudanças em sua estrutura organizacional. Esse movimento acontece em um cenário de expansão e diversificação além da hotelaria tradicional. Com isso, as mudanças se apresentam como parte da consolidação da governança corporativa, iniciada há 12 anos.
“Crescemos muito nos últimos cinco anos, com destaque para a diversidade de negócios. Agora, entramos em uma fase decisiva, marcada pelo crescimento do Blue Park e pelo novo plano diretor do My Mabu”, afirma Wellington Estruquel, CEO do Grupo.
A partir de outubro, Luciano Motta, atual diretor de vendas, assumirá como CEO da Hotelaria e do Blue Park. Ele iniciou sua carreira no Grupo em 1993, como mensageiro. Enquanto isso, Raimundo Pimenta, atual diretor-geral do My Mabu, será o novo CEO da multipropriedade.
Motta ressalta que seu foco é manter a experiência e a entrega da hotelaria. “O objetivo é potencializar cada vez mais os negócios e dar continuidade ao sucesso do Mabu, que sempre foi a minha casa.” Por sua vez, Raimundo destaca o orgulho em liderar um dos maiores projetos de multipropriedade do Brasil. “Chegar a este momento é motivador. Vamos superar expectativas, gerar resultados e fortalecer o orgulho das nossas equipes.”
Já Wellington Estruquel passará a integrar o Conselho de Administração, ao lado dos acionistas. Ele será responsável pela transição com os novos CEOs e pela implantação do Centro de Serviços Compartilhados (CSC), além de outros projetos estratégicos. “É um momento muito especial. Além disso, sigo para o Conselho com o sentimento de dever cumprido. Transformamos um grupo regional em uma operação diversificada, com faturamento quadruplicado e negócios que se complementam, como parque aquático, multipropriedade e resort ampliado.”
CSC
Nesse contexto, o CSC terá como objetivo aumentar a eficiência das operações. O projeto será conduzido por uma consultoria externa e terá como gestor Jorge Della Via Júnior, que também assume a diretoria de Tecnologia e Negócios. “O crescimento do grupo mostra que estamos no caminho certo. Vale destacar que, essas mudanças reforçam valores como integridade, confiança e transparência, além de honrar a história de quase 50 anos”, conclui Estruquel.
